介護老人保健施設ハーモニー聖和は「福岡県働きやすい職場認証制度」(以下、本制度)の認証を取得致しました。
本制度は、介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について基準を満たした介護事業所に対し、都道府県が「認証」を付与する制度です。
労働環境改善や人材育成、処遇改善などに一定の達成基準を設定し、その基準を満たして事業を行う介護事業者に対して認証を付与する制度で、介護職場で働く方々にとって働きやすい介護職場環境の整備が推進されるとともに、「介護人材の確保」「離職防止」「職員の定着化」が実現されることを目的としております。
本制度では次の9項目について、一定基準を満たしている事業所が、働きやすい介護職場として認証されます。
これからも職員の皆さまにとって「働きやすい職場」を提供できるよう努めてまいります。
基本項目 | 評価項目 |
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1.職員の処遇について | 1.キャリアパスの設定及び職場環境改善にかかる取組 |
2.労働条件について | 1.有給休暇の取得率 2.有給休暇の平均取得日数 3.時間外勤務の平均従事時間 |
3.職員の勤続について |
1.平均勤続年数 2.離職率(過去3年間平均) 3.長期勤続職員(3年以上勤務)の場合 |
4.人材育成・教育について |
1.事業所内における教育・研修 2.事業所外における教育・研修 |